كتاب بيداغوجي بعنوان وظائف إدارة الموارد البشرية

Abstract

يقدم هذا العمل البيداغوجي المعنون بـ "وظائف إدارة الموارد البشرية" للدكتورة بلحاجي أمينة الصادر عن المكتب العربي للمعارف، دراسة أكاديمية ومُتخصصة موجهة لطلبة العلوم السياسية تخصص إدارة الموارد البشرية؛ حيث يرتكز على الطرح المفاهيمي الأساسي الذي مفاده أن "المورد البشري هو الاستثمار الوحيد الذي يزداد قيمة كلما أحسنا إدارته"،يعالج الكتاب الركائز والوظائف الجوهرية لإدارة الموارد البشرية من خلال تتبع تطورها التاريخي وصولاً إلى الممارسات والتقنيات الحديثة، مع التركيز المكثف على وظيفة التدريب والتطوير الإداري عبر استعراض أساليب متنوعة كالتدريب البرمجي، المحاكاة، سلة القرارات، العصف الذهني، وتمثيل الأدوار. كما يُسلط الضوء على محددات كفاءة العملية التدريبية بدءاً من التجهيزات المادية واللوجستية وشكل تنظيم قاعات التدريب وصولاً إلى العوامل الإنسانية ومبادئ التعلم المتبناة وبالإضافة إلى ذلك، يناقش الكتاب موضوع تخطيط المسار المهني ودور المؤسسة في توجيه وتطوير كفاءات الأفراد لضمان التوافق بين الأهداف الفردية والتنظيمية، فضلاً عن التطرق لوظيفة التخطيط الإداري باعتبارها الحجر الزواية لأي ممارسة إدارية ناجحة تستهدف التنبؤ بالمستقبل وتحقيق الاستجابة المثلى لمتطلبات بيئة الأعمال.