DSpace University of Relizane - Ahmed Zabana
المستودع الرقمي لجامعة غليزان - أحمد زبانة
The Institutional Repository of the University of Relizane — A digital platform dedicated to preserving and sharing academic theses, pedagogical documents, scientific publications, and peer-reviewed journals produced by our faculty, researchers, and students.
Contact: dspace48@univ-relizane.dz
Communautés dans DSpace
Sélectionner une communauté pour parcourir les collections sous-jacentes.
- Academic books contribute to transferring knowledge and providing approved pedagogical references for students
- Academic output of faculties, including lecture notes and graduation theses .
- Proceedings, papers, and presentations of conferences and seminars hosted by the university
Dépôts récents
Type d'Item :Item, تاريخ الوقائع الاقتصادية(2026-05-24) د. زواد أسياتهدف هذه المطبوعة البيداغوجية إلى تمكين طلبة السنة الثانية ليسانس علوم اقتصادية من فهم تطور الوقائع الاقتصادية عبر مختلف المراحل التاريخية، والتعرف على أبرز التحولات التي شهدتها الأنظمة الاقتصادية والعوامل المؤثرة فيها. كما تسعى إلى إبراز العلاقة بين الأحداث التاريخية والتغيرات الاقتصادية، بما يساعد الطلبة على فهم تطور النظم الاقتصادية واستيعاب أسس الواقع الاقتصادي المعاصر.Type d'Item :Item, Cours et exercices en mécanique des Sols 2(CHEMMAM MOHAMMED, 2026-06-09) CHEMMAM MOHAMMEDCe polycopié est adressé aux étudiants de plusieurs spécialités telles que licence en 3éme année génie civil, et se propose de présenter à travers quatre chapitres. A chaque début de chapitre, des rappels de cours permettront d’avoir une synthèse des différentes méthodologies, des notations et des conventions utilisées. Ces rappels se limitent à l’essentiel et il est conseillé de se munir de ses cours et éventuellement d’un ouvrage de référence adapté au niveau d’étude. Les résolutions mettent volontairement des cas particuliers et certaines étapes normatives parfois lourdes afin de se focaliser sur la démarche et les méthodes de calcul. Le premier chapitre est consacré aux Calcul des contraintes et déformation; Introduction à la mécanique des milieux continus, Contraintes principales, Distribution des contraintes en fonction de l’orientation des facettes autour d’un point, Cercle de Mohr, Notion de la contrainte effective (Principe de Terzaghi), Contraintes géostatiques dans un sol. Le second chapitre aborde le caicul du Tassement et Consolidation des sols; Détermination des contraintes dues aux surcharges- Théorie de Boussinesq, Amplitude des tassements: Tassement instantané, tassement primaire et tassement secondaire. Compressibilité des sols – Caractéristiques de la courbe de compressibilité, Détermination de la courbe de compressibilité à partir d’essais de laboratoire, Théorie de consolidation unidimensionnelle de Terzaghi Le chapitre suivant définir la résistance au cisaillement des sols; Notions sur la plasticité des sols, La courbe intrinsèque, Essais de cisaillement : essai cisaillement Direct à la boite de Casagrande et essai triaxial et détermination de la cohésion et l’angle de frottement interne d’un sol, Comportement drainé et non drainé : distinction entre sols grenus et sols fins Et le dernier Chapitre donne un aperçu sur la reconnaissance des sols; Importance d’une campagne de reconnaissance dans un projet de génie civil, Organigramme général d’une étude géotechnique, Reconnaissance géophysique; Reconnaissance géotechnique. Outils et techniques de prélèvement.Type d'Item :Item, مطبوعة بيداغوجية في مقياس قانون مكافحة الفساد وأخلاقيات العمل(2026) بلويس براهيميهدف قانون مكافحة الفساد إلى الوقاية من الفساد ومكافحته وتعزيز النزاهة -يسعى إلى الحد من الرشوة، واستغلال النفوذ والشفافية في المؤسسات تتمثل أخلاقيات العامل في الالتزام واختلاس الأموال، وتبديد المال العام كما تشمل المسؤولية بالنزاهة والصدق والأمانة واحترام القوانين والأنظمة المهنية، والحياد، والإخلاص في أداء المهام، والمحافظة على أسرار العمل يساهم الالتزام بالقانون وأخلاقيات العمل في تحسين الأداء الإداري وتعزيز ثقة مكافحة الفسادType d'Item :Item, كتاب بيداغوجي بعنوان وظائف إدارة الموارد البشرية(2026) بلحاجي أمينةيقدم هذا العمل البيداغوجي المعنون بـ "وظائف إدارة الموارد البشرية" للدكتورة بلحاجي أمينة الصادر عن المكتب العربي للمعارف، دراسة أكاديمية ومُتخصصة موجهة لطلبة العلوم السياسية تخصص إدارة الموارد البشرية؛ حيث يرتكز على الطرح المفاهيمي الأساسي الذي مفاده أن "المورد البشري هو الاستثمار الوحيد الذي يزداد قيمة كلما أحسنا إدارته"،يعالج الكتاب الركائز والوظائف الجوهرية لإدارة الموارد البشرية من خلال تتبع تطورها التاريخي وصولاً إلى الممارسات والتقنيات الحديثة، مع التركيز المكثف على وظيفة التدريب والتطوير الإداري عبر استعراض أساليب متنوعة كالتدريب البرمجي، المحاكاة، سلة القرارات، العصف الذهني، وتمثيل الأدوار. كما يُسلط الضوء على محددات كفاءة العملية التدريبية بدءاً من التجهيزات المادية واللوجستية وشكل تنظيم قاعات التدريب وصولاً إلى العوامل الإنسانية ومبادئ التعلم المتبناة وبالإضافة إلى ذلك، يناقش الكتاب موضوع تخطيط المسار المهني ودور المؤسسة في توجيه وتطوير كفاءات الأفراد لضمان التوافق بين الأهداف الفردية والتنظيمية، فضلاً عن التطرق لوظيفة التخطيط الإداري باعتبارها الحجر الزواية لأي ممارسة إدارية ناجحة تستهدف التنبؤ بالمستقبل وتحقيق الاستجابة المثلى لمتطلبات بيئة الأعمال.